BA 2024-2025

Séance 1 du 12/09/2024

Accroche

🎞 Les nouvelles technologies : révolution culturelle et cognitive - Michel Serres 🎞

"Autrefois, je pouvais reconnaître le métier d’un individu quand j’entrais dans une échoppe par l’observation extérieure et la position de son corps. Si je voyais un homme avec un tablier de cuir brandir une masse sur une enclume, par exemple, je déduisais qu’il était forgeron. Aujourd’hui, où que je rentre, je vois une personne penchée devant son écran et je suis bien incapable de distinguer les métiers"

"Ne dites plus que les nouvelles technologies ont raccourci les distances. Elles nous ont en réalité transportés d’un espace dans un autre, d’un espace euclidien, cartésien à un espace topologique où la distance est à redéfinir"

Retranscription écrite de la conférence : [1]

✎ Atelier en groupe autour de la vidéo ✎

Externalisation dans le temps, l'espace, le cognitif Papa Selim Zineb Taofik Varvara	Révolutions - Pertes et Gains Raïssa Ranjida Imane Ashley
Comment les nouvelles technologies ont un effet sur la manière de voir et fonctionner Inès Marie Caroline Wandrille Marvin Médéric	Comment les innovations ont impacté la gestion de l'information ? Abdiel Victor Moncef Bano

🎓Clôture de la séance 🎓

• Présentation de la section sur "Evolution des systèmes de préservation et dissémination de la connaissance" : Introduction Générale (pdf/docx)
  • en lien avec cette présentation la page : Evolution des systèmes de préservation et dissémination de la connaissance

Pour aller plus loin ⥅

🎞 Vidéos 🎞

Harmunt Rosa : Sur l'accélération

📚 Bibliographie 📚

• Serres, Petite poucette de Serres. Michel (2012) Broché. [2]
• Dominique CARDON, ''À quoi rêvent les algorithmes. Nos vies à l'heure des big data'', Paris, Seuil, La République des idées, 2015, 105 p., ISBN : 978-2-02-127996-2. https://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2016-1-page-74.htm

• Dominique CARDON (2019), ''Culture numérique,'' Paris, Presses de Sciences Po : https://www.cairn.info/culture-numerique--9782724623659.htm
• Bortzmeyer Stéphane (2018), "Cyberstructure, L'Internet, un espace politique", CF Editions : https://cfeditions.com/cyberstructure/
• Hartmut Rosa, "Aliénation et accélération. Vers une théorie critique de la modernité tardive", La Découverte, coll. « Théorie critique », 2012, 154 p., ISBN : 978-2-7071-7138-2. https://journals.openedition.org/lectures/8447

Séance 2 du 01/10/2024 (demi journée : 3h)

⚠ A lire avant la séance ⚠

• La transcription de la conférence de Michel Serres : Les nouvelles technologies : révolution culturelle et cognitive - Michel Serres

• Les pages de la section "Introduction Générale" : Management des Connaissances Organisationnelles - Elements de Cours

1. Pourquoi gérer la connaissance ?
2. Évolution des systèmes de préservation et dissémination de la connaissance
3. La connaissance dans les théories de l'organisation
4. Domaines
5. Gérer les connaissances

• Gestion des connaissances en résumé

🎓Introduction de la séance 🎓

World Café : Donnée Information Connaissances (question 1 à 5)

• Round 1 : Quelle est la différence entre donnée, information et connaissance ?
  •    -     Comment une donnée brute (ex : chiffre, mesure) peut-elle devenir une information avec du contexte ?
  •    -     À quel moment l’information devient-elle une connaissance personnelle ou collective ?
• Round 2 : Comment pouvons-nous gérer la masse de données pour en extraire de l’information pertinente ?
  • Quels sont les critères pour transformer des données en informations valides ?
  • Comment éviter les biais et erreurs lors de l'interprétation des données ?
• Round 3 : Quels sont les obstacles à la transformation de la donnée en connaissance ?
  • Surcharge de données : comment sélectionner ce qui est pertinent ?
  • Manque d’expertise ou d’outils pour traiter les données complexes.
  • La confiance dans les sources de données/informations : quelle importance pour une transformation réussie ?
• Round 4 : Comment la technologie peut-elle aider à structurer les données et à les transformer en informations utiles ?
  • Quels outils et technologies facilitent la transformation de grandes quantités de données en informations structurées ?
  • Quels sont les avantages et les risques d’utiliser l’intelligence artificielle ou des systèmes automatisés pour interpréter des données ?
• Round 5 : Comment transformer l’information issue des données en connaissance actionnable ?
  • Quelle est la place de l'humain dans ce processus ?
  • Comment partager et capitaliser cette connaissance dans une organisation ou un groupe ?
  • Comment favoriser l’apprentissage continu à partir de l’information reçue ?
• Round 6 : à la prochaine séance